• 心のおもてなし・・・。

    いらっしゃいませ。

    江戸末期から創業し、御宿として愛され続けてきた正月荘。

    以来、皆様の宴をお手伝いして参りました。

    なによりも「おもてなしの心」を大切に、和やかに、賑やかに心から楽しんで頂ける宴を

    お手伝いさせて頂くことを喜びとしております。

    皆様の季節の歳時記に、どうぞご利用下さい。

     

    割烹料亭 正月荘 女将

  • SDGsへの取組み

    有限会社 正月荘は「SDGs」への取り組みとして、

     ・「次世代育成支援」

     ・「女性活躍」

    を以下の行動計画として実施致します。

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    次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

    従業員が働きやすい環境を作ることによって、仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員が能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

    1.計画期間 令和2年4月1日~令和5年3月31日までの3年間

    2.内容

    目標1:計画期間内に、就学前および小学校低学年の子を持つ従業員に対し、就労時間対のフレキシブルな対応ができるよう昼間勤務制度、ゆるいフレックスタイム制度導入
    目標2:計画期間内に、所定外労働を削減するため「ノー残業デー」を導入する
    <対策>  
    ●令和2年4月~コアタイムを設けたフレックスタイム制度導入およびノー残業デーの検討
    ●令和3年4月~コアタイム・フレックスタイム制度、ノー残業デーの理解を全従業員に促す
    ●令和4年3月~コアタイム・フレックスタイム制度、ノー残業デーの導入
    目標3:  育児休業・介護休業等を取得しや すい環境作りのため、育児・介護に関
    する制度や支援策について法令などの内容を周知し働きやすい社内環境の整備を図る
    <対策>  
    ●令和2年4月育児・介護制度について内容および周知方法を検討する
    ●令和2年7月~育児・介護制度について内容および周知方法について規定する
    ●令和2年8月~育児・介護制度を周知させる

    女性活躍推進法に基づく行動計画

    女性が出産・育児を通して就業を継続し、キャリア形成等活躍できる雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。

    1.計画期間 令和2年4月1日~令和5年3月31日までの3年間

    2.当事務所の課題

    ・採用女性割合は多く継続勤務年数も長い労働者が多いが、管理職に占める女性割合が低い。女性のみが活躍できる部署(仲居)についても所属長は男性となっているため、女性管理職の育成ができていない
    ・育児休業取得実績がない。業態柄夕方から夜にかけての就労時間となることが原因であるが、昼間業務を行うなどの工夫をし、育児休業からの復職ができる職場環境の整備が必要である
    ・今後予想される介護に直面する女性従業員の流出防止対策を講じる必要がある

    3.内容

    目標1:  女性職員の管理職昇進のための管理職研修を行い、キャリア意識の醸成につなげ、計画期間内に管理職(料理場、事務職)に2名以上昇進させる
    <対策>
    ●令和2年4月~全社員ヒアリングの上、夜の就業の家族の理解度を確認し、女性管理職の重要性を浸透させる
    ●令和3年1月~管理職研修受講を促す
    ●令和3年4月~女性管理職育成のための研修参加
    ●●令和4年4月~女性管理職の任命
    目標2:育児休業取得実績をつくり、加えて復職する女性従業員の職場環境整備を行う
    <対策>
    ●令和2年4月~育児休業・介護休業の制度概要の理解を促すために、リーフレット掲示、専門家派遣等による勉強会を開催する
    ●令和3年1月~昼間業務のアイディアを全社的なブレインストーミングにより検討
    ●令和4年4月~介護休業、介護短時間労働への取り組み、フレックスタイムの導入検討を行う
  • お問い合わせ

    ご不明な点やご質問がありましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。

    割烹料亭 正月荘
     福島県いわき市平大町33
    月の花篭(正月荘別館)
     福島県いわき市平字大町43
    営業時間/10:00 ~ 21:00
    受付時間/ 9:30 ~ 18:00
    0246-23-3104(正月荘)    0246-25-2733(月の花篭)
  • アプリを埋め込む

    または、自分で準備したHTMLコードを入力(HTMLの直接入力はPro版のみの機能です)。

  • 正月荘のコロナ対策

    お客様と当店スタッフの健康と安全を守るために、当店では下記の対策を行っております。

    当店入口並びに部屋前等、各所に除菌・消毒スプレーを設置しております。
    感染症予防の為に、当店スタッフはマスクを着用しております。
    当店スタッフは自身の健康管理に留意し、必ず出勤前に検温をおこなっております。また、一人一人がこまめに手洗いをしたり、除菌スプレーを携帯する等、常に手指の消毒に心掛けております。
    客室では、窓・ドア等の定期的な開放により換気をおこなっております。
     
    当店で使用する食器類は、業務用食洗機にて高温洗浄し、テーブル・イスにつきましても消毒スプレーにて除菌しております。
    その他、外食業の事業継続のためのガイドラインにのっとり、今後も感染防止に取り組んでまいります。
  • お部屋でのコロナ対策

    当店は「ふくしま感染防止対策」に則り、下記のような飛散防止対策やグループ間の間隔を確保するなど具体策を実施しております。

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    3階 洋ホール 円卓で会食

    洋室(絨毯敷)

    人数:4~5人

    アクリルパーテーションによる飛散防止対策

     

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    2階 和室 テーブルで会食

    和個室(畳敷)

    人数:1名(1テーブル)

    アクリルパーテーションによる飛散防止対策

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    2階 和室テーブルで会食

    和個室(畳敷)

    人数:1人(1テーブル)

    座席を削減し、前後を2m、左右を1m以上離します

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    2階 和室テーブルで会議・会食

    和個室(畳敷)

    人数:1人(1テーブル)

    学校のイス・テーブルのように前方方向のみの座席とします

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    月の花篭(別館)和室テーブルで会食

    洋室(フローリング敷)

    アクリルパーテーションによる飛散防止対策